Karurickay en el idioma quechua significa "mirar mas allá"

viernes, 30 de abril de 2010

Doe Run Perú sin acuerdo con trabajadores

Sin arribar a ningún acuerdo concreto, terminó en la víspera la reunión entre los trabajadores y funcionarios de Doe Run Perú (DRP). Lo único que quedó claro es que los trabajadores, a pesar del pedido de prórroga de 30 días formulado por la minera, están decididos a regresar a sus puestos hoy, luego de 10 meses de suspensión de operaciones en el complejo de La Oroya.Si bien la intención de la reunión era buscar una salida al entrampamiento económico y legal en el que se encuentra la minera, al no cerrar contrato con sus proveedores y socio estratégico, poco se pudo avanzar en ese afán, porque los mineros no aceptaron el plazo de 30 días de ampliación que solicita DRP, pese a que les ofrecieron el pago del 100% del CTS el 15 de mayo y la bonificación por el día del trabajador (1 de mayo).REUNIÓN. Los dirigentes de los trabajadores, por su lado, plantearon que luego de cumplir con el acta, y tras la verificación de los inspectores de trabajo, "podemos conversar con nuevas condiciones". Lo que ellos proponen es que DRP incremente el porcentaje de sus remuneraciones (hoy en 65%), mientras se mantenga la paralización.La nueva reunión pactada para las 9:00 de la mañana se dará hoy con intermediación de la Dirección Regional de Trabajo en La Oroya. Ambas partes presentarán sus demandas.
Tomado de:
Comentario C.B. Karurickay: la situación en La Oroya parece no tener un final cercano, lamentablemente no se brinda el espacio adecuado a esta problemática ya que solo se discute cada vez que se vencen los plazos, pero alternativas concretas? esperamos que toda la colectividad siga con detalle los acontecimientos de estos días decisivos en la Ciudad Metalúrgica de Sud américa pero a la vez una de las 10 mas contaminadas del planeta. Hagámonos presentes con una opinión coherente y contundente, sin apasionamientos, en beneficio no de intereses económicos sino en bien de toda la población de La Oroya.

No hay comentarios: